受訪專家：中國優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會婦產(chǎn)科分會主任委員  陳春玲,本報記者  王思予

近年來，為緩解家庭育兒負(fù)擔(dān)，讓男性更好地參與到育兒過程中，多國設(shè)立或延長男性陪產(chǎn)假，讓男性職員在配偶產(chǎn)假期間，享有看護、照料配偶和子女的法定帶薪假期。同時，也有國家計劃通過給休陪產(chǎn)假的男性發(fā)福利，來增加休假人數(shù)、普及共同育兒觀念。

印度尼西亞、新加坡延長男性陪產(chǎn)假。今年6月，印尼通過一項新法，規(guī)定男性職員的陪產(chǎn)假上限從原有的2天增至5天，該法預(yù)計2026年中在公務(wù)員中先實行。印尼媒體報道稱，此次新規(guī)出臺與一位民航飛行員有關(guān)。今年1月，印尼一名副機長因前一晚協(xié)助妻子照顧雙胞胎嬰兒，執(zhí)飛期間在接管駕駛權(quán)后睡著了，雖然未造成事故，但給政策制定者敲響警鐘。另外自2025年4月起，新加坡男性的陪產(chǎn)假將從原來的2周延長為4周。

日本、法國要給休假者發(fā)補貼。日本法律規(guī)定，在孩子出生后8周內(nèi)，男性職員可休最多4周陪產(chǎn)假，并可在孩子1歲前休育兒假。為鼓勵更多男性休陪產(chǎn)假，日本出臺新規(guī)，自明年4月起，男性職員若自妻子生育起立刻休陪產(chǎn)假，將獲得更多福利和補貼。在法國，男性可享受28天陪產(chǎn)假，另外父母均可申請為期1年的無薪育兒假。今年年初，法國總統(tǒng)馬克龍透露，將對享受“生育假”的父母給予補助，金額由雇傭公司制定，該規(guī)定計劃于2025年底生效。

不久前，國家衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我國各地普遍設(shè)立15天左右的配偶陪產(chǎn)假，5~20天的父母育兒假。各地的陪產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會等因素制定，在休假時長方面存在差異，如河南省男性陪產(chǎn)假是30天，北京市為15天，上海市為10天。

中國優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會婦產(chǎn)科分會主任委員陳春玲表示，男性陪產(chǎn)假不可或缺。對新手媽媽來說，丈夫的陪伴可減輕育兒壓力，增加母乳喂養(yǎng)率，降低產(chǎn)后抑郁癥發(fā)生率，讓她們有更多時間、更早開始產(chǎn)后恢復(fù)。對孩子來說，與父親更早建立親密關(guān)系，對認(rèn)知、情感發(fā)展有重要影響。讓男性更多參與育兒過程還會增加其責(zé)任感，提升家庭育兒質(zhì)量，促進夫妻之間的溝通與理解。

陳春玲表示，男性在妻子臨產(chǎn)前一周至產(chǎn)后一周休陪產(chǎn)假最合適，此時，妻子處于最需要支持的階段，既需要陪伴和情感支持，又需要很多實際的幫助。不過，也有男性傾向于在妻子生產(chǎn)當(dāng)天起休假，或妻子出月子后開始休假。無論假期如何安排，最重要的是夫妻雙方達成一致。

陳春玲建議，男性在妻子臨產(chǎn)前，可協(xié)助準(zhǔn)備待產(chǎn)包、參與產(chǎn)前課程等，為生產(chǎn)做好心理與物質(zhì)準(zhǔn)備；妻子生產(chǎn)后，可參與換尿布、喂奶、與孩子互動等日常照料，增強親子關(guān)系，同時幫妻子更快恢復(fù)身心狀態(tài)?！?